Ce parcours de formation est en partenariat avec l'ESG RH. 

Prérequis : Être titulaire d’un Bac+2/3 ou Bachelor d’école de commerce.

Nombre heures : 490 heures

Programme : 

Basée sur la pluridisciplinarité et les mises en situation, elle développe vos compétences dans les domaines suivants

• Administration du personnel
• Rémunération des personnels
• Politique de management des RH
• Conseil RH
• Recrutement
• Gestion des carrières et mobilité professionnelle
• Analyse du climat social

Voir le programme détaillé

Diplôme visé : BAC +3/4 (niveau 6) - Mastère I "Responsable Ressources Humaines"

Equivalences : Ce programme ne propose pas de passerelle avec une autre formation.

Suite de parcours : Possibilité d’intégrer l’un des mastères de l’ESGRH avec spécialisation :

• Mastère RH en Mobilité Internationale
• Mastère RH en Rémunération et Avantages Sociaux
• Mastère RH et Relations Sociales
• Mastère RH de la Diversité et du Handicap
• Mastère RH et Intelligence Artificielle
• Mastère RH Contrôle de Gestion Sociale

Débouchés : 

• Responsable de développement RH
• Chargé(e) de développement RH
• Responsable de la paie
• Responsable du recrutement 
• Responsable formation
• Responsable mobilité
• Chargé(e) de mission RH 
• Chargé(e) d’études RH 
• Responsable administration du personnel 
• Consultant(e) RH
• Adjoint(e) au DRH
• Assistant(e) des RH

Cette certification est décomposée en 5 blocs, chaque bloc peut être obtenu indépendamment  des autres :

• RNCP37794BC01 - Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines
• RNCP37794BC02 - Participer à la politique RH de l’entreprise
• RNCP37794BC03 - Concevoir et mettre en œuvre la GEPP
• RNCP37794BC04 - Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
• RNCP37794BC05 - Mettre en œuvre la politique RSE de l’entreprise

Dans le cadre de l'apprentissage, aucun frais de scolarité n'est à la charge de l'étudiant

Voir la fiche RNCP