In qualità di membro del Global Compact delle Nazioni Unite dal 2004, Elior Group rispetta, sostiene e promuove la lotta contro tutte le forme di corruzione.
L’integrità aziendale è al centro delle nostre attività e delle relazioni con i nostri stakeholder (clienti, investitori, fornitori, partner, ecc.).
Pertanto, il nostro Gruppo e tutti i nostri dipendenti rispettano i nostri impegni etici e svolgono le loro attività in conformità con la legislazione vigente nei Paesi in cui operiamo (come la legge francese anticorruzione “Sapin II”, relativa alla trasparenza, alla lotta contro la corruzione e alla modernizzazione economica).
Il nostro programma di integrità
Per promuovere una cultura dell’integrità all’interno del nostro Gruppo, abbiamo formalizzato i nostri impegni in due documenti chiave.
Segnalare una preoccupazione
Elior Group ha istituito un sistema di segnalazione esternalizzato, gestito da un fornitore di servizi esterno e indipendente, che consente ai dipendenti di segnalare una preoccupazione in modo confidenziale.
Il sistema di segnalazione è disponibile per tutti i dipendenti in ogni Paese in cui opera Elior Group.
Francia, Spagna, Italia, Portogallo e Regno Unito
L’operatore risponderà in una delle lingue di vostra scelta: francese, inglese, spagnolo, italiano o portoghese.
alert.eliorgroup@isope.solutions
iSope solutions (Alerte Elior)
90/92 Route de la Reine
92100 Boulogne-Billancourt – Francia
USA
È possibile effettuare una segnalazione in inglese o in spagnolo.
alert.eliorgroup@isope.solutions
iSope solutions (Alerte Elior)
90/92 Route de la Reine
92100 Boulogne-Billancourt – Francia
Il Gruppo desidera promuovere una cultura del dialogo e incoraggia tutti i dipendenti a leggere attentamente la Carta delle Segnalazioni (Whistleblower’s Charter) e a utilizzare i canali di segnalazione a loro disposizione per esprimere eventuali preoccupazioni qualora si trovino di fronte a comportamenti non etici e/o illegali.
In conformità con la Carta delle Segnalazioni, è possibile contattare le seguenti persone:
- Il superiore diretto del segnalante
- Il Compliance Officer, il referente Compliance o il Group Compliance Officer al seguente indirizzo:
chiefcomplianceofficer@eliorgroup.com - Il Dipartimento Legale
- Il Dipartimento Risorse Umane
Le nostre policy
Desideroso di avere un impatto positivo sulla società, Elior Group si impegna a implementare e promuovere elevati standard etici nelle attività aziendali.
Per questo motivo il Gruppo ha adottato diverse policy per garantire che i propri dipendenti partecipino alla lotta contro la corruzione e altri comportamenti contrari ai principi etici del Gruppo.
Dovere di diligenza
In qualità di firmatario del Global Compact delle Nazioni Unite, Elior Group si impegna a promuovere e rispettare, lungo tutta la propria catena del valore, i principi relativi al rispetto dei diritti umani, delle norme internazionali del lavoro e dell’ambiente. Inoltre, vigila affinché non diventi complice della loro violazione.
Nel corso degli anni, Elior Group ha adottato procedure e implementato strumenti destinati a identificare, valutare e controllare i propri rischi. Uno di questi strumenti è la Carta degli Acquisti Responsabili del Gruppo, che formalizza gli impegni assunti dalle società di Elior nei confronti delle rispettive catene di fornitura.
In questo modo, Elior Group pone l’integrità aziendale, il miglioramento dell’impronta socio-economica e ambientale, nonché lo sviluppo dei propri fornitori, al centro della propria catena del valore e di tutte le attività del Gruppo.
CODICE ETICO
MODELLO ORGANIZZATIVO
- Modello 231 parte generale Elior Ristorazione SpA
- Modello 231 parte speciale Elior Ristorazione SpA
- Modello 231 parte generale Elior Servizi S.r.l.
- Modello 231 parte speciale Elior Servizi S.r.l.
WHISTLEBLOWING
- Procedura whistleblowing Elior Ristorazione
- Procedura whistleblowing Elior Servizi
- Carta delle Segnalazioni
POLICY ANTICORRUZIONE E CONCORRENZA
- Policy Regali
- Policy Inviti
- Policy Sponsorizzazioni e Donazioni
- Policy Conflitto di interessi
- Policy Intermediari
- Policy Concorrenza
CCNL APPLICATI NELLE SOCIETÀ DEL GRUPPO ELIOR ITALIA
PIATTAFORMA WHISTLEBLOWING
Il Gruppo Elior considera trasparenza, integrità e legalità valori fondamentali per il suo corretto funzionamento e per la creazione di un ambiente di lavoro sano e responsabile.
In coerenza con questi valori e nel rispetto della normativa vigente, è stato istituito un sistema interno di segnalazione (v. Procedura Whistleblowing), che consente di segnalare, anche in forma anonima, condotte irregolari che violano il Codice Etico, il Modello Organizzativo, nonché norme nazionali e dell’Unione Europea.
Il sistema garantisce la massima riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni fornite, assicurando piena tutela contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione.