Elior et DERICHEBOURG Multiservices ont fait le choix de créer leur propre CFA au sein de l’Académie by Elior pour accompagner leurs besoins en recrutement et jouer pleinement leur rôle auprès des jeunes apprentis dans leur intégration professionnelle.
Intégrer notre CFA, c’est se tourner vers le monde du travail et nos équipes s’engagent aux côtés de jeunes pour les former et les intégrer dans les filiales du groupe.
Pour accompagner au mieux chaque apprenti, notre CFA a fait le choix de travailler en étroite collaboration avec des partenaires pédagogiques reconnus dans le monde de la formation et de l’apprentissage.
Bénéficiez d’une solide formation et d’une intégration privilégiée au sein des filiales du groupe.
Nos formations
Nous nous occupons à la fois de votre formation avec un de nos partenaires et vous offrons un contrat en alternance dans l'une de nos filiales !
Ressources Humaines
Les métiers des ressources humaines ont un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise, de l’administration du personnel, aux relations sociales en passant par la paie ou le recrutement.
Cuisine
Les métiers en cuisine regroupent une variété de rôles exigeants de la créativité, de la précision et de la passion. Les chefs gérants ou les pâtissiers régalent chaque jour un grand nombre de convives.
L'ACADEMIE BY ELIOR (Février 2024)
Les actions de formation et les actions de formation par apprentissage
« Aujourd’hui , Elior Group compte 133 000 collaborateurs. Pour accompagner la croissance de nos filiales, nous recrutons chaque année, en France, 10 000 collaborateurs, qu’ils soient opérationnels sur sites clients, managers ou fonctions support. Le groupe souhaite développer une politique forte en faveur de l’apprentissage pour répondre aux besoins en recrutement et jouer pleinement son rôle d’insertion dans la vie professionnelle auprès des jeunes. Dans ce contexte, nous sommes attachés à recruter plus qu’un CV. Nous recherchons avant tout un profil avec des compétences pouvant s’inscrire comme un potentiel pour l’entreprise. Nous sommes ouverts à la diversité des parcours et des expériences pour enrichir nos pratiques et nos expertises. Les compétences techniques doivent être un socle, mais le savoir-être et la capacité à s’inscrire dans la culture de l’entreprise restent des critères déterminants. »
Le mot de Malika Bouchehioua, Directrice des Ressources Humaines Elior Group
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