Sous la responsabilité de la Directrice Approvisionnement et Support, vous organisez la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des équipements du secteur de la propreté en fonction des besoins internes.

- Organise et supervise le traitement des commandes de Matériels
- Veille au bon fonctionnement des livraisons des sites
- Accompagne et aide les interlocuteurs internes dans leurs choix de matériels les mieux adaptés à leurs besoins
- Suit et met à jour le logiciel AddenAchat (base articles, tarifs…) et le parc matériels AddenPARC (contrats, entrées, sorties, mouvements)
- Gère la tenue de la documentation des matériels et consommables (FT+FM/FDS)
- Traite les demandes complémentaires des agences (HOTLINE) et fournisseurs
- Veille à l’exhaustivité et à la fiabilité des remontées d’information en s’assurant de l’intégration de l’ensemble des références
- Référence les besoins en accord avec les différents interlocuteurs décisionnels
- Contrôle les factures fournisseurs matériels
- Traite les non-conformités matériels avec les fournisseurs (reprise si matériel pas adapté, mauvaise utilisation…)

Formation de niveau Bac +2/3 :
DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique.

Vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur des fonctions similaire (gestion de parc matériel en immobilisation) et le secteur de la propreté est un plus.

Prime annuelle sur objectifs

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse
Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence.