Elior Group est convaincu que la diversité de ses équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Dans toutes les géographies au sein desquelles le Groupe opère, nous souhaitons construire des équipes performantes et diversifiées en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. 

Notre ambition

30 à 40 %

de femmes occupant les postes à plus haute responsabilité d’ici 2025 

40 à 60 %

de femmes occupant les postes à plus haute responsabilité d’ici 2030 

Agir pour
l'insertion de personnes
éloignées de l'emploi

Résolument responsable, le Groupe prend en compte les spécificités de tous ses collaborateurs et porte une attention à leur employabilité tout au long de leur parcours. Rejetant toute forme de discrimination, Elior Group œuvre chaque année pour l’insertion sociale de milliers de personnes éloignées de l’emploi en leur donnant accès à un emploi durable.

Le Groupe agit quotidiennement afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi et travaille activement à développer une culture inclusive au sein de chacun de nos sites. 

Handicap : immersion d’un jour dans une cuisine pour découvrir le monde du travail

Benjamin et Manuel, tous deux en situation de handicap, ont participé au Duo Day avec Elior. Pendant une journée, ils ont intégré une brigade pour découvrir les métiers de la cuisine dans une entreprise classique.

Lire l'article

Nos bonnes pratiques

Charte de la diversité

Elior est signataire depuis 2005 de la Charte de la diversité et a signé en 2020 les principes d’autonomisation des femmes de l’ONU. Elior est membre actif du WiHTL, association dont l’objectif est de développer la diversité de genres et d’origines ethniques dans le secteur d’activité d’Elior.

Label Top Employer 2020

Elior North America a obtenu le label Top Employer 2020 décerné par “Diversity Jobs”. L’entité a également formé plus de 4500 collaborateurs à la lutte contre la discrimination et le harcèlement.

Recruter sans discriminer

Formation du département Ressources Humaines et des managers au recrutement sans discrimination, en France et en Espagne. 

Guide égalité et inclusion

Un guide sur l’égalité et l’inclusion est remis à tout nouveau collaborateur au Royaume-Uni. 

Nos actions de solidarité

Avec Elior Solidarity, nous donnons une nouvelle dimension à nos engagements quotidiens en nourrissant chaque jour les initiatives solidaires de nos collaborateurs et d’acteurs associatifs ou institutionnels engagés.

Elior Solidarity

En savoir plus