Nous garantissons la sécurité et la santé au travail de nos collaborateurs et collaboratrices, tout en contribuant à leur développement et en favorisant les mobilités internes, la diversité et l’inclusion au sein du Groupe.
Elior s'engage pour l'Objectif de Développement Durable 8 de l'ONU : « Travail décent et croissance économique » et l'objectif 5 : « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».
« Véritable acteur de la vitalité économique et sociale des territoires, Elior Group donne chaque année accès à un emploi durable à des milliers de personnes provenant de tous horizons et de tous niveaux de qualification. Notre enjeu est de leur permettre de réaliser leur potentiel et des trajectoires de carrière construites et motivantes. »
— Ludovic Oster
Directeur des ressources humaines d’Elior Group
Le Groupe est convaincu que la satisfaction de ses quatre millions de convives quotidien reflète l'engagement de ses 99 000 collaborateurs. Il souhaite qu’ils puissent tous réaliser leur potentiel en proposant un modèle d’entreprise attractif, récompensant leur engagement et leur contribution, tout en leur offrant des conditions de travail optimales, encourageant la diversité et l’inclusion.
Les engagements d’Elior
Pour respecter cette promesse, le Groupe s’est fixé trois objectifs prioritaires :
Les indicateurs de pilotage
- La mobilité interne
- Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt
- Le pourcentage de postes de managers tenus par des femmes
