Avec plus de 97 000 postes au sein du Groupe, les opportunités de changer de site, de région, de segment de marché, de poste ou encore de métier sont nombreuses.
Des opportunités de mobilité interne
Chez Elior, nous sommes convaincus qu'encourager nos équipes à évoluer vers un nouveau poste et faciliter les mobilités internes est favorable à la fois :
- à nos collaborateurs, qui développent leurs compétences et leur employabilité en faisant face à de nouveaux challenges
- au Groupe, qui bénéficie de nouveaux regards, expériences et profils au service de nos clients
Nos chiffres clés
Lorsqu’un poste est à pourvoir, nous donnons la priorité à nos candidats internes.
58 %
des postes à responsabilité managériale dans le monde ont été pourvus via la mobilité interne en 2022
Plus de 60 %
des postes à responsabilité managériale en Europe ont été pourvus via la mobilité interne en 2022
Quelques exemples d’actions
Témoignage d'une directrice régionale
au Royaume-Uni
« Ma progression de carrière chez Elior a été facilitée par le soutien et les conseils de mes directeurs d'exploitation et directeurs régionaux. Ils m'ont aidée à me développer grâce à une formation individuelle et j'ai suivi un certain nombre d'excellents cours dispensés par l'équipe formation. Cela m'a permis de faire évoluer ma carrière au sein d'Elior. »
— Gill Heath
Directrice régionale chez Elior UK
Votre
développement est essentiel
Quels que soient le pays ou le métier, les enquêtes sont formelles : parmi les attentes des collaborateurs et futurs collaborateurs le développement des compétences figure en bonne place. Vous aimez quitter le travail le soir avec le sentiment que vous avez appris des choses nouvelles et acquis de nouvelles compétences ? Nous aussi !
Comme vous, nous savons que le développement passe par des processus formalisés, comme l’intégration, la formation, le coaching, le co-développement, le tutorat, le mentorat… mais aussi par nos contacts informels au quotidien, des lectures, podcasts, vidéos...
Quelques
exemples
d'actions
Sachons profiter de chaque rencontre, de chaque interaction avec nos collègues, pour écouter, questionner, partager, transmettre, bref, nous enrichir les uns les autres. Vous trouverez bien sûr chez Elior des solutions de formation présentielles ou digitales au service de votre développement, pour vous sentir bien dans votre poste actuel ou pour préparer vos futures évolutions.