Gouvernance de la RSE

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Afin de concilier performance, excellence opérationnelle et responsabilité, Elior Group a mis en place un système de gouvernance interne de la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) qui lui permet de définir et de formuler ses engagements, en accord avec sa politique globale, ses intérêts, et ceux de ses diverses parties prenantes.

Ces engagements stratégiques sont déclinés de manière opérationnelle et suivis au niveau de l’ensemble des activités et marchés.

Pilotage de la RSE

La stratégie RSE du Groupe est placée sous la responsabilité directe de son président-directeur général. Son pilotage est confié à la responsable RSE du Groupe. Elle anime un réseau de correspondants RSE, avec l’ambition d’élaborer, de coordonner et de faire vivre la politique RSE au sein du Groupe. Ouverte aux expériences et initiatives externes, l’équipe RSE constitue le pôle d’expertise du Groupe en matière de développement durable.

Répartis dans les différentes entités et filiales du Groupe, la dizaine de correspondants RSE est chargée de contribuer à définir et  mettre en œuvre un plan d'actions adapté à leur marché et leur activité, en cohérence avec la stratégie du Groupe. Nommés par les directeurs généraux de leurs entités, ils traduisent les grandes orientations du Groupe en actions concrètes et partagent leurs bonnes pratiques. En soutien, une soixantaine de référents développement durable, ayant d’autres fonctions opérationnelles, facilitent le déploiement des actions définies dans leur domaine ou nées de leurs échanges avec les partenaires d’Elior Group (clients, fournisseurs, etc.).